xin息化苆iaoㄈ绾蝑a破ERP时代的中chang周期jian设方法,跟随业wu的gao速die代er实时变化,甚至利yong成shu的数字化糺i鹾头椒ǎ?迪諭T支撑业wu到IT引导业wu变革的飞跃,从er实现数字蓆ao档目缭絪hi变迁,是这个时代的市changda中型主体需要sikao的da问题。
hu联网yi彻底da破了员工yu伙伴、厂商yu客户、消feizheyusheng产zhezhi间的边界。跨界的颠fushi创xinyu无限延展的社会化供应链体系,使企业正yu全社会的资源jin行着hu动协同,客户满意度升糳uan?酌芏qu?ong过智能协同heng向jian设yi个共ying的企业xinsheng态,纵向jian设yi个实体yu虚ni无缝连統ong膞in蓆ao担?鞘?只?tao的?hi发展的xin趋势。
zu织由有序zou向hun序,由管控zou向kai放、赋能创xin的ben质是激发人的无限潜能。应duibuque定性,核心是员工是否有持续的创造力。dui于年轻yi代个体意识的崛起,过去的“管”buzai合适。yong有激情、创意的员工,需要的是苆iao▂u机会。企业tong过数据赋能,帮助他们更hao地了解客户和市chang,创造无限ke能。
过去yi群人方能称zhiwei市chang;如今yi个萻ici鞘衏hang。 满足市chang个性化需qiu,小pi量多品种的sheng产模shi应运ersheng。erdui于da型sheng产企业,苆iaoɑ??heng态化才能让效益zuida化。企业需要充分kaolv并实现如何运yong前台和中台的数字化手duan,结合hou台的智能制造苆iaoǎ?鎔u个性化需qiu和pi量sheng产,创造供给侧改革时代的zuida效益。
数字时代连統ong腷ian利性,使消feichang綼n?鞫鄖uan化、碎片化,流羕ao壑低箈ian?uan?毕拢??尘??獭⒚诺旰偷缟蹋?嚼丛揭?鞣αΑ?eiyonggao且利润下滑;把握hao时代机遇,利yong数字化糺i酰?筳ian以个体消feizhewei核心的全渠dao零售体系、重塑xin经济时代全渠dao经ying核心竞zheng力。
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